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Listado de cursos |
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Los cursos de capacitación listado en esta pagina son impartido por
Procase Ltda
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Probidad Administrativa y Transparencia
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Al término del curso los participantes estarán en condiciones de conocer los conceptos generales en materia de probidad y corrupción, las diversas disposiciones legales que dicen relación con la materia y cómo se aplican en la práctica.
Se abordarán los aspectos centrales de la estructura jurídica y administrativa que dan sentido a la Probidad Administrativa y a la idea de Transparencia en la Administración de cualquier Institución Pública.
DURACION: 32 Horas
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Area:
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Tipo:
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Instituciones Públicas
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Presencial
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Técnicas de Trabajo en Equipo
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Al finalizar el curso, los participantes estarán en condiciones de inducir un comportamiento grupal de trabajo en equipo, aprovechando en forma natural, las condiciones personales, así como también fortalecer el liderazgo participativo, como un medio de integración personal y de su equipo a la organización. Serán capaces además de detectar el estilo personal de administración, como también de sus pares y de la empresa, y en base a esta realidad comenzar a trabajar para lograr un estilo con alta preocupación por la producción y por las personas.
DURACION: 30 Horas
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Area:
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Tipo:
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Administración
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Presencial
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Resolución de Conflictos en la Organización
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Al finalizar el curso, los participantes estarán en condiciones de facilitar el proceso de resolución de conflictos, reconociendo las bases y los conflictos personales y en las organizaciones, formas de enfrentamiento adaptivas del conflicto interpersonal, así como estrategias de solución de problemas y potenciación por medio de la utilización de los conflictos.
DURACION: 24 Horas
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Area:
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Tipo:
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Administración
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Presencial
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Liderazgo y Participación
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Al finalizar el curso, los participantes estarán en condiciones de desarrollar e incrementar la capacidad de liderazgo, es decir, el poder influir en un grupo con el objeto que alcance las metas de la organización, reconociendo el liderazgo formal e informal y utilizándolo como herramienta que favorezca el funcionamiento de las unidades de trabajo.
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Area:
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Tipo:
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Administración
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Presencial
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Administración de Recursos Humanos
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Al finalizar el curso, los participantes habrán logrado una visión integradora de los Recursos Humanos con los otros recursos de la empresa haciendo un uso inteligente de éstos, utilizando métodos participativos en que convergan los objetivos empresariales y los objetivos personales de aquellos que conforman una organización.
DURACION: 36 Horas
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Area:
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Tipo:
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Administración
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Presencial
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Comunicación y Relaciones Interpersonales
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Al finalizar el curso, los participantes estarán en condiciones de programar líneas de acción para un crecimiento y desarrollo personal; así como también, mejorar las comunicaciones interpersonales a través de ejercicios y dinámica grupal; aplicar los principios administrativos para formar y conducir equipos de trabajo ejerciendo un rol de líder, y aumentar la satisfacción laboral de si mismo y la de su grupo de trabajo a través de una comunicación más directa.
DURACION: 18 Horas
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Area:
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Tipo:
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Administración
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Presencial
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CAPACITACION por rubro
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Concurso |
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